বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য দারুণ খবর! উৎসবের মরসুমেই বেতন বৃদ্ধি

প্রেসকার্ড নিউজ ডেস্ক : যারা বেসরকারি চাকরি করছেন তাদের জন্য সুখবর।  করোনা যুগের মাঝে, কর্পোরেট ইন্ডিয়া তার কর্মচারীদের বেতন ২০২১ সালে গড়ে ৮ শতাংশ বৃদ্ধি করেছে।  একই সময়ে ২০২২ সালে, ব্যক্তিগত বেতনে গড় ৮.৬ শতাংশ বৃদ্ধি প্রত্যাশিত।  ডেলোইটের এক জরিপে এ কথা বলা হয়েছে।

 ডেলোইটের বেতন বৃদ্ধির প্রবণতা জরিপ ২০২১

 ডেলোইটের একটি জরিপে বলা হয়েছে যে ২০২১ সালের দ্বিতীয় পর্বে ২০২০ সালের তুলনায় ২০২১ সালে গড় বেতন ৮ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।  বস্তুত, ২০২০ সালে মাত্র ৬০ শতাংশ কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করেছে।

 এই জরিপ অনুসারে, ২০২২ সালে বেসরকারি কর্মচারীদের বেতন ৮.৬ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং ২০১৯ সালের মহামারীর আগেও এটি একই পর্যায়ে ছিল।  এই জরিপে অন্তর্ভুক্ত প্রায় ২৫ শতাংশ কোম্পানি ২০২২ সালের জন্য ভাল বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে।

 জরিপে আরও ৪৫০ কোম্পানি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে

 '২০২১ ওয়ার্কফোর্স ইনক্রিমেন্ট ট্রেন্ডস সার্ভে' জরিপ ২০২১ সালের জুলাই মাসে চালু করা হয়েছিল।  জরিপটি প্রথমে অভিজ্ঞ এইচআর পেশাদারদের কাছ থেকে তাদের মনোভাব জানতে পারে।  জরিপে ৪৫০ টিরও বেশি কোম্পানি অন্তর্ভুক্ত ছিল।

 জরিপ অনুসারে, কোম্পানিগুলি কর্মীদের কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি অব্যাহত রাখবে এবং সেরা কর্মক্ষম কর্মচারী গড় কর্মক্ষম কর্মচারীর তুলনায় প্রায় ১.৮ গুণ বেশি বেতন বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

 কোভিড-১৯ সম্পর্কিত অনিশ্চয়তা রয়ে গেছে

 আনন্দরূপ ঘোষ, পার্টনার, ডেলোইট টাচে তোহমাৎসু ইন্ডিয়া এলএলপি বলেন, “বেশিরভাগ কোম্পানি ২০২১ সালের চেয়ে ২০২২ সালে ভাল মজুরি বৃদ্ধির প্রত্যাশা করছে।  আমরা এমন পরিবেশে কাজ করছি যেখানে কোভিড -১৯ এর কারণে অনিশ্চয়তা রয়েছে।  এটি কোম্পানিগুলির জন্য পূর্বাভাস দেওয়া কঠিন করে তোলে।  জরিপে উত্তরদাতাদের কেউ কেউ তাদের ২০২১ সালের মজুরি বৃদ্ধির চক্র বন্ধ করার কথাও বলেছেন।  এমন পরিস্থিতিতে, ২০২২ সালের বেতন বৃদ্ধি তাদের জন্য এখনও অনেক দূরে।

 কোন খাতটি সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পাবে?

 এই জরিপটি দেখে অনুমান করা হচ্ছে যে ২০২২ সালে, তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) খাতে সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তারপরে জীবন বিজ্ঞান খাত।  তথ্যপ্রযুক্তিই একমাত্র সেক্টর যা কিছু ডিজিটাল/ই-কমার্স কোম্পানি সর্বোচ্চ বৃদ্ধির প্রস্তাব দেওয়ার পরিকল্পনা করে দ্বিগুণ বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

 এখানে বেতন কম হবে

 বিপরীতভাবে, খুচরা, আতিথেয়তা, রেস্তোরাঁ, অবকাঠামো এবং রিয়েল এস্টেট কোম্পানিগুলি তাদের ব্যবসার গতিশীলতার সঙ্গে সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব দিতে পারে।