কে হবেন জেনারেল বিপিন রাওয়াতের উত্তরাধিকারী ? চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে সরকার - pcn page old

Post Top Ad

Post Top Ad

Thursday, 9 December 2021

কে হবেন জেনারেল বিপিন রাওয়াতের উত্তরাধিকারী ? চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে সরকার



সরকার শীঘ্রই পরবর্তী চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ (সিডিএস) নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করবে এবং শীর্ষ পদের জন্য সামনের দৌড়ে রয়েছেন সেনাপ্রধান জেনারেল এম এম নারাভানে।  বুধবার হেলিকপ্টার দুর্ঘটনায় জেনারেল বিপিন রাওয়াতের মৃত্যুর পর পদটি শূন্য হয়।  বেশ কয়েকজন অবসরপ্রাপ্ত সেনা কমান্ডার বলার পরে সরকার এই পদক্ষেপ নিচ্ছে যে জেনারেল নারাভানেকে এই পদে নিয়োগ করা একটি বিচক্ষণ পদক্ষেপ হবে কারণ তিনি পাঁচ মাসের মধ্যে সেনাপ্রধানের পদ থেকে অবসর নেবেন।

বৃহস্পতিবার এ বিষয়ে ওয়াকিবহাল ব্যক্তিরা জানান, সরকার সেনা, নৌ ও বিমান বাহিনীর সিনিয়র কমান্ডারদের নিয়ে একটি কমিটি গঠন করবে।  আগামী দুই-তিন দিনের মধ্যে তিনটি পরিষেবা থেকে প্রাপ্ত সুপারিশের ভিত্তিতে কমিটি চূড়ান্ত করা হবে এবং তারপর এটি অনুমোদনের জন্য প্রতিরক্ষামন্ত্রী রাজনাথ সিংয়ের কাছে পাঠানো হবে।  প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর কাছ থেকে অনুমোদন পাওয়ার পরে, নামগুলি বিবেচনার জন্য মন্ত্রিসভা নিযুক্ত একটি কমিটির কাছে পাঠানো হবে, যা দেশের পরবর্তী সিডিএসের নামের বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।  এ তথ্য জানিয়েছেন সংশ্লিষ্টরা।


তিনি বলেছিলেন যে চিফ অফ ইন্টিগ্রেটেড ডিফেন্স স্টাফ থেকে শুরু করে চিফ অফ স্টাফ কমিটির চেয়ারম্যান, কমিটি সিডিএস পদের সম্ভাব্য প্রার্থীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়াটি সমন্বয় করবে।  তিনি পদ্ধতি সম্পর্কে বলেছিলেন যে সরকার সিডিএস নিয়োগের ক্ষেত্রে একই প্রটোকল অনুসরণ করবে যা তিন বাহিনীর প্রধানদের নিয়োগের জন্য নির্ধারিত হয়।

তিন সেনাপ্রধানের মধ্যে জেনারেল নারাভানে সবচেয়ে সিনিয়র

সিডিএস হলেন চিফস অফ স্টাফ কমিটির (সিওএসসি) চেয়ারম্যান যার মধ্যে তিনটি পরিষেবার প্রধানরা অন্তর্ভুক্ত।  এটা বোঝা যায় যে জেনারেল নারাভানের পারফরম্যান্স এবং তিনি যেভাবে পূর্ব লাদাখের অচলাবস্থাকে পরিচালনা করেছেন, তার শীর্ষ পদে তার নিয়োগের সম্ভাবনা বেশি।  তিন সেনাপ্রধানের মধ্যে জেনারেল নারাভানে সবচেয়ে সিনিয়র।  একই সঙ্গে ভারতীয় বায়ুসেনার প্রধান এয়ার চিফ মার্শাল ভি.আর.  চৌধুরী এবং নৌবাহিনী প্রধান অ্যাডমিরাল আর.  হরি কুমার যথাক্রমে ৩০ সেপ্টেম্বর ও ৩০ নভেম্বর দায়িত্ব গ্রহণ করেন।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad