এখন সপ্তাহে মাত্র ৪দিন অফিস! কবে থেকে নতুন নিয়ম প্রযোজ্য হবে?

সরকার নতুন শ্রম আইন প্রয়োগ করতে চলেছে৷  সরকার বাস্তবায়নের আগে তার নিয়মগুলিকে আরও সূক্ষ্ম সুর করার চেষ্টা করছে, যাতে বাস্তবায়নের পরে কোনও সমস্যা না হয়।  নতুন এই নিয়মে ছুটি ও কাজের সময় থেকে শুরু করে বেতনের নিয়মে পরিবর্তন আসবে।

১ এপ্রিল থেকে এটি বাস্তবায়নের কথা ছিল, এরপর জুলাইয়ে তা বাস্তবায়নের আলোচনা গতি পায়, এরপর ১ অক্টোবর থেকে তা বাস্তবায়নের প্রস্তুতি নেওয়া হয়।  এখন নতুন বছরে তা বাস্তবায়ন হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বেতন কাঠামো পরিবর্তন
নতুন বছরে চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে।  কর্মচারীদের টেক হোম বেতন হ্রাস হতে পারে।  এছাড়া নতুন শ্রমবিধিতে কাজের সময়, ওভারটাইম, বিরতির সময় ইত্যাদি বিষয়েও বিধান রাখা হয়েছে।

নতুন মজুরি কোড কি?
সরকার ২৯টি শ্রম আইনের সমন্বয়ে ৪টি নতুন মজুরি কোড তৈরি করেছে।  সংসদ ২০১৯ সালের আগস্টে তিনটি শ্রম কোড, শিল্প সম্পর্ক, কাজের নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কাজের অবস্থা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কিত নিয়ম পরিবর্তন করেছিল।  এই নিয়মগুলি ২০২০ সালের সেপ্টেম্বরে পাস হয়েছিল

এই চারটি কোড
১- Wedges উপর কোড
২- শিল্প সম্পর্ক কোড
৩- পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (OSH)
৪- সামাজিক নিরাপত্তা কোড

চারটি কোডই একই সাথে প্রযোজ্য হবে
সরকারি সূত্রে জানা গেছে, এই সমস্ত কোড একযোগে কার্যকর করা হবে।  ওয়েজ কোড অ্যাক্ট, ২০২৯ অনুসারে, একজন কর্মচারীর মূল বেতন কোম্পানির (CTC) খরচের ৫০% এর কম হতে পারে না।  বর্তমানে অনেক কোম্পানি মূল বেতন কমিয়ে দেয় এবং উপর থেকে বেশি ভাতা দেয় যাতে কোম্পানির উপর বোঝা কম হয়।

৩০ মিনিট বেশি কাজ করলে ওভারটাইম
নতুন খসড়া আইনে ওভারটাইমে ৩০ মিনিট গণনা করে ১৫ থেকে ৩০ মিনিটের মধ্যে অতিরিক্ত কাজ অন্তর্ভুক্ত করার বিধান রয়েছে।  বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, ৩০ মিনিটের কম সময় ওভারটাইমের জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হয় না।  খসড়া বিধিমালায় বলা হয়েছে, কোনও কর্মচারীকে একটানা ৫ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না।  প্রতি পাঁচ ঘণ্টা পর পর তাকে ৩০ মিনিট বিরতি দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

বেতন কাঠামো সম্পূর্ণ পরিবর্তন হবে
মজুরি কোড আইন, ২০১৯ কার্যকর হওয়ার পরে, কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হবে।  কর্মীদের 'টেক হোম স্যালারি' কমে যাবে, কারণ বেসিক পে বাড়ানোর ফলে কর্মীদের পিএফ আরও সুরক্ষিত হবে, অর্থাৎ তাদের ভবিষ্যৎ আরও সুরক্ষিত হবে।পিএফ-এর পাশাপাশি গ্র্যাচুইটিতে অবদান থাকবে। এছাড়াও বাড়বে।অর্থাৎ টেক হোম বেতন অবশ্যই বাড়বে।কিন্তু কর্মচারীরা অবসরে বেশি পরিমাণ পাবেন।অসংগঠিত খাতের কর্মচারীদের জন্যও নতুন মজুরি কোড প্রযোজ্য হবে।বেতন ও বোনাস সংক্রান্ত নিয়ম পরিবর্তন হবে এবং থাকবে। প্রতিটি শিল্প ও সেক্টরে কর্মরত কর্মচারীদের বেতনের ক্ষেত্রে সমতা থাকবে।

কাজের সময়, ছুটিও প্রভাবিত হবে
ইপিএফও বোর্ডের সদস্য এবং ভারতীয় মজদুর সংঘের সাধারণ সম্পাদক বীরজেশ উপাধ্যায়ের মতে, কর্মীদের কাজের সময়, বার্ষিক ছুটি, পেনশন, পিএফ, বাড়িতে বেতন নেওয়া, অবসর নেওয়ার মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে নিয়মে পরিবর্তন করা হয়েছে।  শ্রম মন্ত্রকের শ্রম সংস্কার সেলের একজন আধিকারিকের মতে, শ্রমিক ইউনিয়ন পিএফ এবং বার্ষিক ছুটির বিষয়ে একটি দাবী জানিয়েছে, ইউনিয়ন দাবী করছে যে অর্জিত ছুটি ২৪০ থেকে বাড়িয়ে ৩০০ করতে হবে।