আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করছেন এবং আপনি মনে করেন যে অফিসের কর্মীরা আপনাকে আগের চেয়ে বেশি ঘন্টা কাজ করাচ্ছে বা আরও চাপ দিচ্ছে, তাহলে আপনার জন্য সুখবর রয়েছে। ভারত সরকার শীঘ্রই বাড়ি থেকে কাজের জন্য একটি আইন তৈরি করতে পারে, যেখানে এটি সংজ্ঞায়িত করা হবে যে কোম্পানির কর্মচারী যখন বাড়ি থেকে কাজ করছেন (WFH) তার প্রতি তাদের দায়িত্ব কী।
বাড়ি থেকে কাজের জন্য ফ্রেমওয়ার্ক নির্ধারণ করা হবে
দ্য ইকোনমিক্স টাইমস-এ প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, কোভিড-১৯-এর প্রাদুর্ভাবের কারণে অনেক কোম্পানি এখনও তাদের কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করতে দিচ্ছে। এর জন্য কোনও নির্দিষ্ট কাঠামো নেই। প্রায়শই অনেক কর্মচারী অভিযোগ করেন যে তাদের অফিসে তাদের চেয়ে বেশি কাজ করা হয়, তবে এমন কোনও আইন নেই যার সাহায্যে তারা অফিসের কর্মীদের শোষণের বিরোধিতা করতে পারে।
আইনে কি বিধি থাকবে?
এটা বিশ্বাস করা হয় যে কর্মঘণ্টা নির্ধারণ করা যেতে পারে কাজ থেকে হোম আইনে। এছাড়া বাড়ি থেকে কাজের সময় বিদ্যুৎ ও ইন্টারনেটের মতো খরচের জন্য কোম্পানিকে কত টাকা দিতে হবে, তাও আইনে ঠিক করা হবে। কেন্দ্রীয় সরকারের এক আধিকারিক বলেছেন যে বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য নিয়মগুলি নির্ধারণ করা হবে, যার জন্য সরকার শীঘ্রই ব্যবস্থা নিতে পারে।
বাড়ি থেকে কাজের জন্য ব্যাপক কাঠামো তৈরি করা হবে
আধিকারিক বলেছিলেন যে কেন্দ্রীয় সরকার এখন সমস্ত ক্ষেত্রের জন্য একটি ব্যাপক আনুষ্ঠানিক কাঠামো তৈরি করতে চায়। পর্তুগালে সম্প্রতি প্রণীত একটি আইন বাড়ি থেকে কাজ করা কর্মীদের আরও সুরক্ষা দিয়েছে। পর্তুগালে শ্রম প্রবিধানের একটি কাঠামো প্রস্তুত করা হয়েছে। এই আইন কর্মচারীদের শোষণ রোধে সাহায্য করেছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, এই বছরের জানুয়ারিতে, কেন্দ্রীয় সরকার একটি স্থায়ী নির্দেশের মাধ্যমে পরিষেবা খাতের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করার আনুষ্ঠানিকতা করেছিল, কোম্পানি এবং কর্মচারীদের কাজের সময় এবং অন্যান্য অবস্থার বিষয়ে পারস্পরিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দিয়েছিল। তবে, সরকারের এই পদক্ষেপটিকে একটি সংকেত হিসাবে দেখা হয়েছিল কারণ পরিষেবা খাত যা মূলত আইটি এবং আইটিইএস নিয়ে গঠিত বিশেষ পরিস্থিতিতে কর্মীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করেছে।
No comments:
Post a Comment