নিজস্ব প্রতিনিধি, শিলিগুড়ি: দীর্ঘ কয়েক বছর পর বিমল-বিনয় মুখোমুখি। পাহাড়ের আন্দোলন সময়ে গা ঢাকা দেয় বিমল গুরুং। ফলে দল সামলাতে হিমসিম খেতে হয় গোর্খা জনমুক্তি মোর্চার পাহাড়ে থাকা নেতাদের। দলের কামান কাঁধে তুলে দেয় বিনয় ও অনিত। কিন্তু তারই মধ্যে পাহাড়ের একটি দলের দুটো গোষ্ঠী দেখা দেয়। মাঝেমধ্যে সমর্থকদের উদ্দেশ্য করে অডিও এবং ভিডিও বার্তার মধ্যে শক্তি সঞ্চয় করে বিমল গুরুংয়ের সমর্থকেরা। অন্যদিকে নরম পন্থা হিসেবে পাহাড়ের বিনয় তামাংয়ের সমর্থকদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেতে থাকে দার্জিলিং, কার্শিয়াং, কালিম্পং ও তরাই-ডুয়ার্সে।
অডিও এবং ভিডিও বার্তার মধ্যে দিয়ে গোর্খা জনমুক্তি মোর্চার সুপ্রিমো যে বিমল গুরুং তাও বার জানান দেয় বিমল ও রোশন গিরি। ফলে পাহাড়ে তৈরি হয় গোর্খা জনমুক্তি মোর্চা ১ ও ২। আগের মতো গোর্খা জনমুক্তি মোর্চার ১- এর হয়ে প্রচার চালায় বিমল গুরুং ও রোশন গিরি। অন্য দিকে মোর্চা ২- এর হয়ে প্রচারে নামে বিনয় তামাং ও অনিত থাপা। ধীরে ধীরে পাহাড় আন্দোলন শান্ত হলে গোর্খা জনমুক্তি মোর্চা- ২- এর সভাপতি বিভিন্ন সরকারি পদেও জায়গা পেয়ে যায়। এরই মধ্যে একটি হঠাৎ আত্মাপ্রকাশ ঘটে বিমল গুরুংয়ের। রাজ্য সরকারের পাশে থাকার কথা জানায় বিমল ও রোশন গিরি। পাহাড়ে ফিরে ফের বিভিন্ন ভাবে মানুষের পাশে থাকার কথা জানান বিমল। এর মধ্যে মোর্চার ১ ও ২ নেতারা পাহাড়জুড়ে নিজেদের সমর্থক নিয়ে নিজেরদের মতো রাজনৈতিক দলের কাজ চালাচ্ছিলো। তবে পাহাড় রাজনীতিতে আবারও এল ট্যুইস্ট, হঠাৎ একটি গোর্চা জনমুক্তি মোর্চা ২- এর সভাপতি পদ থেকে পদত্যাগের কথা জানায় বিনয় তামাং। শুরু হয়ে বিভিন্ন জল্পনা বিনয়কে নিয়ে।
বুধবার আবারও জল্পনাকে উস্কে দিল বিমল গুরুং ও বিনয় তামাং- এর বৈঠক। দীর্ঘ কয়েক বছর পরে সামনা-সামনি বৈঠক করে বিমল-বিনয়। দার্জিলিঙের পাটলেবাসে প্রায় ১ ঘন্টা বৈঠক সারেন বিনয় তামাং, বিমল গুরুং-এর সাথে। তবে কি বিনয় তামাং ও বিমল গুরুং এক হয়ে পূর্বের মতো একই দলের হয়ে কাজ করবেন? প্রশ্ন পাহাড়বাসীর মনে প্রশ্ন। এদিন বিনয় তামাং জানান, বিমল গুরুংয়ের সাথে প্রায় ১ ঘন্টা বৈঠকে বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা হয়, তবে আলোচনার বিষয়বস্তু স্পষ্ট করে কিছুই জানায়নি তিনি।
আর এই বৈঠক ঘিরে সকলের মনে এখন একটাই প্রশ্ন- দল ছাড়ার পরে এখন কেন বিমল-বিনয় বৈঠক? পাহাড়ের রাজনীতি কী তবে আবারও অন্য দিকে মোড় নিতে চলেছে! বর্তমানে সেদিকেই তাকিয়ে রাজনৈতিক মহল।

No comments:
Post a Comment