প্রেসকার্ড নিউজ : দিল্লী হাইকোর্ট টুইটারের একজন 'অস্থায়ী কর্মী' চিফ কমপ্লায়েন্স অফিসার (সিসিও) হিসাবে নিয়োগের বিষয়ে অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছেন। আদালত বলেছে, মাইক্রোব্লগিং সাইটটি নতুন আইটি বিধি মেনে চলেনি। আদালত টুইটারকে এক সপ্তাহের মধ্যে হলফনামা দাখিল করার নির্দেশ দিয়েছেন।
টুইটার নিয়ম সম্পর্কে গুরুতর নয়
বিচারপতি রেখা পল্লী বলেছেন যে নিয়ম অনুসারে টুইটারকে অবশ্যই একজন মূল ব্যবস্থাপনা ব্যক্তি বা একজন প্রবীণ কর্মচারীকে সিসিও নিয়োগ করতে হবে, অন্যদিকে টুইটার তার হলফনামায় বলেছে যে এটি একটি তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদারের মাধ্যমে 'অস্থায়ী কর্মচারী' নিয়োগ করেছে। আদালত বলেছিল, "সিসিও তার হলফনামায় স্পষ্ট করে বলেছে যে সে কোনও কর্মচারী নয়। এটি নিজেরাই আইনবিরোধী। বিধি সম্পর্কে কিছুটা গুরুত্ব থাকতে হবে।
টুইটারের হলফনামা বাতিল হয়েছে
হাই কোর্ট বলেছিল, টুইটারের 'অস্থায়ী কর্মচারী' শব্দটি ব্যবহার করার ক্ষেত্রে এর কিছুটা আপত্তি রয়েছে, বিশেষত যখন তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদার তা জানেন না। আদালত টুইটারে বলেছিলেন, 'অস্থায়ী কর্মচারী কী? আমরা এর অর্থ কী তা জানি না। এই শব্দটি নিয়ে আমাদের সমস্যা আছে। অস্থায়ী তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদার। এটা কি? হলফনামায় আমি খুশি নই। আদালত বলেছে যে টুইটারের হলফনামাটি অগ্রহণযোগ্য এবং এটিকে পুরোপুরি নিয়ম মেনে চলতে বলেছে।
এক সপ্তাহ সময়
বিচারপতি রেখা পল্লী টুইটারে বলেছিলেন, "আরও ভালো হলফনামা দাখিল করুন। এটি গ্রহণযোগ্য নয়। আমি আপনাকে প্রচুর সুযোগ দিচ্ছি তবে আদালত এটি চালিয়ে যাওয়ার আশা করবেন না। তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদারের নাম দিন এবং অস্থায়ী নির্দিষ্ট করুন।'' নতুন হলফনামা দাখিল করার জন্য টুইটারকে এক সপ্তাহের সময় দেওয়া হয়েছে। আদালত টুইটারকে কেবল সিসিও নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য দিতে বলেননি, স্থানীয় অভিযোগ কর্মকর্তা (আরজিও) এর তথ্য দেওয়ারও নির্দেশ দিয়েছেন। এর সাথে, কেন একটি নোডাল যোগাযোগের ব্যক্তি এখনও নিয়োগ করা হয়নি এবং কবে নাগাদ এই পদে নিয়োগ দেওয়া হবে তাও স্পষ্ট করতে বলা হয়েছিল। এ বিষয়ে পরবর্তী শুনানি হবে আগামী ২ আগস্ট।
No comments:
Post a Comment