চলতি অ্যামাজন ইভেন্টে আইফোন ১২-মিনি সহ এই স্মার্টফোনগুলিতে পাওয়া যাচ্ছে দুর্দান্ত অফার,জানুন বিস্তারিত - pcn page old

Post Top Ad

Post Top Ad

Wednesday, 3 February 2021

চলতি অ্যামাজন ইভেন্টে আইফোন ১২-মিনি সহ এই স্মার্টফোনগুলিতে পাওয়া যাচ্ছে দুর্দান্ত অফার,জানুন বিস্তারিত


প্রেসকার্ড নিউজ ডেস্ক : ই-কমার্স সাইট অ্যামাজন গতকাল ২ ফেব্রুয়ারী, ২০২১- এ একটি নতুন প্রোগ্রাম চালু করেছে, যা কেবলমাত্র অ্যামাজন প্রাইম সদস্যদের জন্যই থাকবে। এই কর্মসূচির আওতায় গ্রাহকরা সহজেই মাসিক কিস্তিতে একটি নতুন স্মার্টফোন কিনতে পারবেন। অ্যামাজনের এই প্রোগ্রামটির নাম দেওয়া হয়েছে "অ্যাডভান্টেজ নো কস্ট ইএমআই"। এই অফারের আওতায় গ্রাহকরা তিন মাসের নো-কস্ট ইএমআই বিকল্পে স্মার্টফোনটি কিনতে পারবেন। এই মূল্য ছাড়ের ইএমআই বিকল্পটি এইচডিএফসি ব্যাংক ক্রেডিট এবং ডেবিট কার্ডগুলিতে পাওয়া যাবে। সংস্থার দাবি অনুযায়ী, অ্যামাজনের নতুন প্রোগ্রামে গ্রাহকরা তাদের ফোনে ৫০% কম মাসিক ইএমআই বিকল্পে স্মার্টফোনটি কিনতে পারবেন। এই প্রোগ্রামটি ফ্লিপকার্টের স্মার্ট আপগ্রেড পরিকল্পনার অনুরূপ। এছাড়াও, এই অফারে, গ্রাহকরা প্রতি মাসে ১৯৯ টাকা এবং প্রতি বছর ৯৯৯ টাকার সাবস্ক্রিপশনটিতে অ্যামাজন প্রাইম উপভোগ করতে পারবেন।  

কী লাভ হবে !

অ্যামাজনের অ্যাডভান্সড নো-কস্ট ইএমআই প্রোগ্রাম সম্পর্কে কথা বললে, আপনি যদি ৬ মাসের জন্য প্রতি মাসে ৫০০০ টাকায় ইএমআই প্রদান করেন তবে নতুন ইএমআই প্রোগ্রামে আপনি ১২ মাসের ইএমআই নিতে পারবেন ২,৫০০ টাকায়। মানে আপনার প্রতি মাসে ইএমআইয়ের বোঝা কম থাকবে। 

 কোন ফোনে কতটা ইএমআই পাওয়া যাচ্ছে 

আইফোন ১২ মিনি স্মার্টফোনটি প্রতি মাসে ৭,৪৩৩ টাকার নো-কাস্ট ইএমআই বিকল্পে কেনা যাবে। 

স্যামসাং গ্যালাক্সি এম ২১ প্রতিমাসে ১,৫৫৫ টাকার নো-কস্ট ইএমআই বিকল্পে কেনা যাবে। 

স্যামসাং গ্যালাক্সি এম-৩১ এসটি ২,১৬৭ টাকা মূল্যের ইএমআই বিকল্পে স্মার্টফোনটি কিনতে সক্ষম হবে। 

আপনি স্যামসাং গ্যালাক্সি এম ৫১ ২,৫০০  টাকার  ইএমআই বিকল্পে কিনতে সক্ষম হবেন। 

ওপ্পো এ-১৫ প্রতিমাসে ১,১১০ টাকার ইএমআইতে  কিনতে সক্ষম হবে। 

ওপ্পো এফ ১৭ প্রতিমাসে ১,৪১৬ টাকা মূল্যের ইএমআইতে স্মার্টফোনটি কিনতে সক্ষম হবে। 

ওপ্পো এফ ১৭ প্রো প্রতিমাসে ১,৯১৬ টাকার নো-কস্ট বিকল্পে স্মার্টফোনটি কিনতে সক্ষম হবে। 

আপনি প্রতি মাসে ৩,৬১১ টাকার নো-কস্ট ইএমআই বিকল্পে ওপ্পো ফাইন্ড এক্স ২ কিনতে পারবেন।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad