এই লক্ষনগুলি দেখা দিলে চলে যেতে পারে আপনার চাকরি

 

প্রেসকার্ড ডেস্ক: যে কোনও সময় চাকরি যেতে পারে তবে করোনার সংকটের পরে এই সম্পর্কে লোকজনের উদ্বেগ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। এই মহামারীর কারণে, বিপুল সংখ্যক লোক চাকরি হারিয়েছেন।

 আমরা যদি আগে থেকেই জেনেনি যে আমাদের কাজটি যেতে পারে কী না, তবে আমরা ভবিষ্যতের বিপদকে অনেকাংশে হ্রাস করতে পারবো। আপনি সময়মতো আপনার নতুন কাজ খুঁজে পেতে পারেন।

কোনও কর্মচারীকে ইনস্টিটিউটে চাকরি ছেড়ে দিতে বলা হলে তিনি সাধারণত হতবাক হয়ে যান। যদিও সত্য যে, ইতিমধ্যে অনেকগুলি লক্ষণ দেখা যায়,যার মাধ্যমে আমরা জানতে পারি যে আমাদের কাজ হুমকির মধ্যে রয়েছে কী না। প্রায়শই আমরা এই লক্ষণগুলিতে মনোযোগ দিই না। এই লক্ষণগুলি কি জেনে নিন।

১-আজকের সফরে, কর্মচারীর অবিচ্ছিন্নভাবে নতুন শেখার চেষ্টা করা উচিত। তার উচিত তার দক্ষতা বৃদ্ধি করা। আপনি যখনই নতুন কিছু শেখার চেষ্টা করবেন, বসকে অবহিত করতে ভুলবেন না। প্রায়শই বহু দক্ষ কর্মীরা ছাঁটাই থেকে বেঁচে থাকেন।

২-অফিস সহকর্মীদের সাথে আপনি কতটা থাকেন তা আপনার কাজের জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ। বাছাইয়ের সময়, প্রথম নম্বরটি তার কাছ থেকে আসে যিনি কারও সাথে মিশে না। এমনকি যদি এই জাতীয় ব্যক্তির কাজ ভাল হয় তবুও অন্যের আগে তাকে অপসারণ করা হয়।

৩-গত বছরের তুলনায় আরও কাজ বেশি কাজ করুন। আরও কাজের অর্থ হল যে সংস্থাটি আপনার ক্ষমতার প্রতি আত্মবিশ্বাসী। একই সময়ে, কম পরিশ্রমের অর্থ এই হতে পারে যে ব্যক্তিটির সত্যই প্রয়োজন হয় না।

৪- আপনার বার্ষিক বেতন বাড়াতে অনেক কিছুই বলে। আপনার বেতন যদি গড়ের নিচে বেড়ে যায় তবে আপনি বিপদে পড়তে পারেন। এটি এড়াতে আপনার বসের সাথে কথা বলুন। ভুলগুলি গ্রহণ করুন এবং আরও কঠোর পরিশ্রম করার সংকল্প করুন।

৫- যদি অফিসে আপনার কাছ থেকে কোনও মতামত নেওয়া না হয়, তবে বুঝতে হবে অফিসে আপনার গুরুত্ব হ্রাস পাচ্ছে। যদি এটি ঘটে থাকে, তবে আপনাকে সেই কারণগুলি বিবেচনা করা উচিত, যার কারণে আপনাকে অবহেলা করা হচ্ছে।

৬-যদি আপনাকে এমন কাজ দেওয়া হয় যা খুব গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে এটি আপনার কাজের জন্য একটি খুব বিপজ্জনক লক্ষণ। আপনি যদি গুরুত্বপূর্ণ কাজ না করে থাকেন, তবে বুঝতে হবে এটি সংস্থার পক্ষে খুব বেশি কার্যকর নয়।

৭-অনেক সময় বড় সমস্যা আসতে পারে। যদি আপনার সংস্থা আর্থিক চাপের মুখোমুখি হয়, তবে এটি কিছু অপ্রয়োজনীয় কর্মচারীদের ছেড়ে দিতে পারে।