প্রেসকার্ড নিউজ ডেস্ক : ভারতীয় রেলপথ সম্পূর্ণ ডিজিটাল অনলাইন হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের (এইচআরএমএস) অধীনে তিনটি মডিউল চালু করেছে। এই তিনটি মডিউল হ'ল কর্মচারী স্ব-পরিষেবা (ইএসএস), প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাডভান্স এবং সেটেলমেন্ট মডিউল। এই প্রবর্তনের মাধ্যমে, এখন পরিবেশন করা এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা সহজেই তাদের পিএফ ব্যালেন্স পরীক্ষা করতে পারেন এবং পিএফ অগ্রিমের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
রেলপথ ব্যবস্থার দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতার উন্নতি করার জন্য এটি নেওয়া হয়েছিল এবং ভারতকে ডিজিটালি ক্ষমতায়িত সমাজ গঠনের প্রধানমন্ত্রী মোদীর দৃষ্টিভঙ্গি উপলব্ধির দিকে একটি পদক্ষেপ। এইচআরএমএস আশা করছে যে সমস্ত কর্মচারীদের কার্যক্রমে এটি বড় প্রভাব ফেলবে এবং তাদের আরও প্রযুক্তি-জ্ঞান তৈরি করবে।
রেলওয়ে বোর্ডের চেয়ারম্যান ভি কে যাদব ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের মাধ্যমে বৃহস্পতিবার রেল কর্মচারী এবং পেনশনারদের জন্য দরকারী এইচআরএমএস এবং ইউজার ডিপোর নীচের মডিউলগুলি চালু করেছে।
কর্মচারী স্ব-পরিষেবা (ইএসএস) মডিউল রেল কর্মীদের ডেটা পরিবর্তনের বিষয়ে যোগাযোগ সহ বিভিন্ন এইচআরএমএস মডিউলের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে সক্ষম করে।
প্রভিডেন্ট ফান্ড (পিএফ) অ্যাডভান্স মডিউলটির মাধ্যমে, রেল কর্মীরা তাদের পিএফ ব্যালেন্স দেখতে এবং পিএফ অ্যাডভান্সের জন্য অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
বন্দোবস্ত মডিউল থেকে অবসর গ্রহণ কর্মীদের সমস্ত অর্থপ্রদান প্রক্রিয়াটি ডিজিটাল হয়ে গেছে। কর্মচারীরা অনলাইনে তাদের নিষ্পত্তি / পেনশন পুস্তিকাটি পূরণ করতে পারবেন। পরিষেবা এবং বিশদ অনলাইনে প্রাপ্ত হতে পারে এবং সম্পূর্ণ পেনশনের কাজ অনলাইনে করা হয়। এটি কাগজের ব্যবহার হ্রাস করবে এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের বকেয়া প্রক্রিয়াকরণ পর্যবেক্ষণ করবে।
No comments:
Post a Comment