টেকনিক্যাল অফিসার পদে শূন্যপদ,জানুন আবেদনের শেষ তারিখটি - pcn page old

Post Top Ad

Post Top Ad

Saturday, 24 October 2020

টেকনিক্যাল অফিসার পদে শূন্যপদ,জানুন আবেদনের শেষ তারিখটি

 


প্রেসকার্ড নিউজ ডেস্ক : ইলেকট্রনিক্স কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (ইসিআইএল) কারিগরি কর্মকর্তা, বৈজ্ঞানিক সহকারী এবং জুনিয়র আর্টিসান পোস্ট নিয়োগের জন্য একটি প্রজ্ঞাপন জারি করেছে। এই পদগুলিতে নিয়োগের জন্য আবেদনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। প্রার্থীরা ইসিলের অফিশিয়াল পোর্টাল ecil.co.in ভিজিট করে অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। অনলাইনে আবেদনের শেষ তারিখ ২২ নভেম্বর ২০২০ । এই নিয়োগের আওতায় মোট ৬৪ টি শূন্যপদ পূরণ করতে হবে। ব্যাখ্যা করুন যে প্রার্থীদের দুই বছরের চুক্তিতে নিয়োগ দেওয়া হবে, যা প্রকল্পের প্রয়োজন অনুযায়ী বাড়ানো যেতে পারে।


শূন্যপদের বিবরণ:

প্রযুক্তিবিদ কর্মকর্তা: ২৪ টি পদ

বৈজ্ঞানিক সহকারী: ১৩ টি পদে

জুনিয়র কারিগর: ২৭ টি পদ


শিক্ষাগত যোগ্যতা: দয়া করে শুনুন যে বিভিন্ন পদের জন্য বিভাগ অনুযায়ী বিভিন্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা নির্ধারণ করা হয়েছে। পদ অনুযায়ী শিক্ষাগত যোগ্যতা যাচাই করতে প্রার্থীরা বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তি দেখতে পারবেন।


বয়সের সীমা:

কারিগরি কর্মকর্তা পদে আবেদনের জন্য প্রার্থীদের সর্বাধিক বয়স ৩০ বছর হতে হবে। একই সময়ে, বেশিরভাগ বৈজ্ঞানিক সহকারী এবং জুনিয়র কারিগরদের জন্য ২৫ বছর স্থির করা হয়েছে। ২০২০ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর সর্বাধিক বয়স গণনা করা হবে। সংরক্ষিত বিভাগের প্রার্থীদের নিয়ম অনুসারে সর্বোচ্চ বয়সে ছাড় দেওয়া হবে।


বাছাই প্রক্রিয়া:

ইসিআইএল নিয়োগ ২০২০ এর আওতায় শিক্ষাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হবে। নির্বাচিত প্রার্থীদের ভার্চুয়াল সাক্ষাৎকার এবং নথি যাচাইয়ের জন্য আমন্ত্রিত করা হবে। যার তথ্য ইমেলের মাধ্যমে দেওয়া হবে। 


কীভাবে আবেদন করবেন:

অনলাইনে আবেদন করতে প্রার্থীদের ইসিআইএল এর অফিসিয়াল পোর্টালে, ecil.co.in এ নিবন্ধন করতে হবে। হোমপেজে পাওয়া ক্যারিয়ার বিভাগে ই-নিয়োগে যান। বিজ্ঞাপন নম্বর ২৯/২০২০-এর বিপরীতে বিভিন্ন চুক্তি পদের জন্য আবেদন করতে এখন এখানে ক্লিক করুন। এখন একটি নতুন পৃষ্ঠা খুলবে। এখানে বিভিন্ন পদে আবেদনের উপর ক্লিক করুন এবং আবেদন প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করুন। প্রার্থীদের পূরণ করা আবেদন ফর্মের একটি প্রিন্ট আউট নিতে হবে এবং এটি নিরাপদ রাখতে হবে।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad