শুরু হল আরবিআইয়ের মুদ্রা নীতি কমিটির সভা, এবারও ইএমআইতে দেওয়া হয়নি কোনও ছাড় - pcn page old

Post Top Ad

Post Top Ad

Wednesday, 7 October 2020

শুরু হল আরবিআইয়ের মুদ্রা নীতি কমিটির সভা, এবারও ইএমআইতে দেওয়া হয়নি কোনও ছাড়



প্রেসকার্ড নিউজ ডেস্ক : আরবিআইয়ের মুদ্রা নীতি কমিটির (এমপিসি) মুদ্রাস্ফীতিটির চাপ বাড়ছে। নতুন সদস্যদের নিয়ে গঠিত কমিটির সামনে এখন বড় প্রশ্ন হ'ল সুদের হার কমানো হবে কিনা। আজ (বুধবার, অক্টোবর ৭, ২০২০) থেকে এমপিসি সভা শুরু হয়েছে। সুদের হারকে চার শতাংশ কমানো হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। সরকার দু'দিন আগে আশিমা গোয়েল, শশাঙ্ক ভিদে ও জয়ন্ত আর ভার্মাকে ছয় সদস্যের এমপিসির স্বতন্ত্র সদস্য করে তুলেছিল। এমপিসির কোরাম পূরণ না হওয়ায় সম্প্রতি আরবিআই কর্তৃক এর সভা স্থগিত করা হয়েছিল। এর আগে এই সভাটি ২৯, ৩০ সেপ্টেম্বর এবং ১ অক্টোবর অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ছিল। নতুন সদস্য নিয়োগের পর আজ থেকে এমপিসির সভা শুরু হয়। এটি চলবে ৯ই অক্টোবর পর্যন্ত।



রিপোর হার কমানোর দাবি শুনবে আরবিআই?


এমপিসির মুখোমুখি কঠিন চ্যালেঞ্জ হ'ল ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি। গত পাঁচ মাস ধরে খুচরা মূল্যস্ফীতির হার ৮ শতাংশের ওপরে দাঁড়িয়েছে, এটি আরবিআইয়ের উচ্চতর সীমা থেকেও বেশি। তাই এবারও সুদের হারে কোনও হ্রাস হওয়ার সম্ভাবনা নেই। এমনকি সর্বশেষ মুদ্রানীতি পর্যালোচনা চলাকালীন সময়ে সুদের হার ৪ শতাংশে স্থির রাখা হয়েছিল। তবে এটি হ্রাস করার দাবি রয়েছে। কিছু বিশ্লেষক বলেছেন যে এটি আরও কমাতে হবে যাতে অর্থনীতিতে তরলতার প্রয়োজনীয়তা মেটাতে পারে। তিনি বিশ্বাস করেন যে কোভিড পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের এই পর্যায়ে, আরবিআইয়ের উচিত রেপো হারকে হ্রাস করা, যাতে সুদের হার হ্রাস পেতে পারে এবং ঋণগ্রহীতাদের ইএমআই হ্রাস পায়।



স্থবিরতার ঝুঁকি


এ সময় দেশে মূল্যস্ফীতিও বাড়ছে এবং প্রবৃদ্ধিও নেতিবাচক অঞ্চলে চলে গেছে। এতে অর্থনীতির স্থবিরতায় আটকা পড়ার সম্ভাবনা বেড়েছে। মুদ্রাস্ফীতি হ'ল শর্ত যখন মুদ্রাস্ফীতিও বৃদ্ধি পায় এবং প্রবৃদ্ধি হয় না। যদিও এটি বিশ্বাস করা হয় যে মুদ্রাস্ফীতি হবে, তবে বৃদ্ধিও অনিবার্য। আরবিআই সুদের রেট কেটে নিতে চাইবে না  কেন্দ্রীয় ব্যাংক যদি সুদের হার হ্রাস করে তবে এটি রুপির দুর্বল হয়ে যেতে পারে। কেয়ার রেটিংয়ের মতে, এমন সম্ভাবনা রয়েছে যে আরবিআই হার কমবে না, তবে পরিস্থিতি অনুযায়ী পদক্ষেপ নিতে পারে।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad